Zeit ist Geld in der Personalentwicklung: Wie digitale eLearning-Plattformen Kosten sparen können
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt, in der Zeit als kostbares Gut betrachtet wird, ist die Effizienz in der Personalentwicklung entscheidend. Unternehmen sind ständig auf der Suche nach Wegen, Zeit und Ressourcen zu sparen, um letztendlich die Rentabilität zu steigern. Eine effektive Methode, um dies zu erreichen, ist die Nutzung digitaler eLearning-Plattformen. In diesem Blogpost werden wir uns darauf konzentrieren, wie diese Plattformen dazu beitragen können, Zeit zu sparen, indem sie die Personalentwicklung optimieren.
Die smicroSuite revolutioniert Präsenztrainings mit dem neuen „Check-in Feature“
In der ständigen Weiterentwicklung der smicroSuite haben wir einen bedeutenden Meilenstein erreicht, um das Trainingserlebnis für Präsenzveranstaltungen zu optimieren. Unser neues „Check-in Feature“ im Event-Manager der smicroSuite eröffnet ganz neue Möglichkeiten für die Organisation und Durchführung von Schulungen und Events.
smicroSuite und Mercedes-AMG gewinnen eLearning Award 2024
Die smicro GmbH hat gemeinsam mit Mercedes-AMG den eLearning Award 2024 in der Kategorie „Lernplattform“ gewonnen. In einer langjährigen Zusammenarbeit wurde die smicroSuite als zentrale Lernplattform, der AMG eTrainer, eingeführt, um die Schulung der internationalen Verkäufer:innen von Mercedes-AMG zu vereinheitlichen und zu verbessern.
Die Strategie hinter LMS und eLearning-Tools: Statistiken und Gründe für ihre Implementierung
Die Digitalisierung hat den Bildungssektor tiefgreifend verändert, und Unternehmen investieren vermehrt in Learning Management Systeme (LMS) und eLearning-Tools. Eine Statistik von Statista wirft Licht auf die Hauptgründe, warum Organisationen diese Technologien einsetzen.