SCORM Muss oder Kann? – Eine kritische Betrachtung
SCORM, Sharable Content Object Reference Model, ist seit langem ein Standard im Bereich des eLearnings und der Online-Schulungen. Es bietet eine Struktur für die Entwicklung und Bereitstellung von Online-Lerninhalten und ermöglicht es, den Fortschritt der Lernenden zu verfolgen. Doch trotz seiner weit verbreiteten Verwendung gibt es Situationen, in denen die Anwendung von SCORM nicht unbedingt sinnvoll ist. Hier werfen wir einen Blick auf diese Frage.
Zeit ist Geld in der Personalentwicklung: Wie digitale eLearning-Plattformen Kosten sparen können
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt, in der Zeit als kostbares Gut betrachtet wird, ist die Effizienz in der Personalentwicklung entscheidend. Unternehmen sind ständig auf der Suche nach Wegen, Zeit und Ressourcen zu sparen, um letztendlich die Rentabilität zu steigern. Eine effektive Methode, um dies zu erreichen, ist die Nutzung digitaler eLearning-Plattformen. In diesem Blogpost werden wir uns darauf konzentrieren, wie diese Plattformen dazu beitragen können, Zeit zu sparen, indem sie die Personalentwicklung optimieren.
Navigiere durch die Vielfalt: Wie eine eLearning-Plattform die Personalentwicklung revolutioniert
Die Intention der Mitarbeitenden einer Personalabteilung, welche nach einer geeigneten eLearning-Plattform suchen, kann vielfältig sein und hängt von den spezifischen Anforderungen und Zielen der Organisation ab.
Die Suche nach der ultimativen All-in-One-eLearning-Plattform: Realität oder Illusion?
In einer Welt, die zunehmend digitalisiert wird, spielt eLearning eine entscheidende Rolle bei der Wissensvermittlung und beruflichen Weiterbildung. Die Frage, ob es eine All-in-One-Plattform im Bereich eLearning gibt, die alle Bedürfnisse abdeckt, ist nicht nur relevant, sondern auch vielschichtig. Der Begriff „All-in-One“ wird von verschiedenen Menschen unterschiedlich wahrgenommen und birgt sowohl Potenziale als auch Herausforderungen.
eLearning Plattformen: Allgemein oder Branchenspezifisch? Wo ist die Balance?
Mit der stetigen Entwicklung der digitalen Bildung stellt sich die Frage, ob eLearning Plattformen besser allgemein konzipiert oder branchenspezifisch ausgerichtet sein sollten. Diese Überlegung wirft eine wichtige Herausforderung auf: Wie findet man die richtige Balance zwischen hoher Individualisierbarkeit, um den Bedürfnissen verschiedener Branchen gerecht zu werden, und gleichzeitig einer allgemeinen Anwendbarkeit?